Șefii EA au primit 60 de milioane de dolari în același an în care compania a concediat aproape 700 de oameni

În ultimul an fiscal, conducerea Electronic Arts (EA) a primit remunerații substanțiale, în timp ce compania a efectuat concedieri masive. CEO-ul Andrew Wilson a fost cel mai bine plătit, încasând 25,6 milioane de dolari, inclusiv un salariu de bază de 1,3 milioane de dolari, acțiuni în valoare de peste 20 de milioane de dolari și bonusuri de aproape 4 milioane de dolari. Acest lucru reprezintă o creștere semnificativă față de remunerația sa din ani precedenți: 20,6 milioane de dolari în 2023 și 19,8 milioane de dolari în 2022.

În ciuda acestei compensații crescute, EA a efectuat concedieri masive în rândul angajaților, inclusiv 670 de persoane, ca parte a unui efort de „optimizare a amprentei de real estate la nivel global”. Aceste măsuri au fost justificate ca fiind necesare pentru a sprijini afacerea, deși au stârnit critici puternice din partea opiniei publice și a angajaților afectați.

Alți membri ai conducerii care au primit sume considerabile includ pe Laura Miele, președintele EA Entertainment, care a primit peste 12 milioane de dolari, CFO-ul Stuart Canfield cu 6,4 milioane de dolari și CPO-ul Mala Singh cu 6,9 milioane de dolari. Aceste sume reflectă politica comună în mari corporații de a recompensa generos conducerea pentru performanțe și decizii strategice.

În ciuda justificărilor oficiale, cum ar fi menținerea unui scor ridicat de satisfacție a angajaților și reținerea talentelor cheie, creșterea remunerațiilor în contextul concedierilor poate fi percepută ca o practică insensibilă sau nepotrivită în ochii celor care au fost afectați direct de deciziile de restructurare ale companiei.