Comisia Europeană spulberă piața muncii din România: Deficit de competențe și muncă la negru, șomaj prea mare!

Analiza de țară a Comisiei Europene privind ocuparea forței de muncă, competențele și incluziunea socială în România subliniază mai multe provocări majore și recomandări pentru îmbunătățirea situației.

Printre factorii care explică șomajul de lungă durată în România se numără deficitul de competențe și o proporție semnificativă a muncii la negru, estimată la aproximativ 1,4 milioane de persoane. În plus, analiza evidențiază dificultăți în dezvoltarea competențelor necesare pentru o tranziție echitabilă către o economie digitală și verde. Mai puțin de o treime dintre adulții cu vârsta între 16 și 74 de ani aveau abilități digitale de bază în 2023, iar participarea la activitățile de învățare rămâne scăzută, în special în rândul celor cu niveluri mai reduse de educație și formare.

De asemenea, raportul subliniază disparități regionale semnificative în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cu un deficit de ocupare între regiuni. Deși rata șomajului în România este sub media UE, rămâne îngrijorătoare situația șomajului pe termen lung și a muncii precare.

În ceea ce privește educația și formarea, există îngrijorări legate de rata abandonului școlar timpuriu și de nivelul scăzut al competențelor de bază și digitale. Îmbunătățirea accesului și relevanței educației și formării este esențială pentru abordarea acestor probleme și pentru asigurarea unei șanse echitabile pentru toți cetățenii români.

În lumina acestor provocări, Comisia Europeană recomandă României să își intensifice eforturile în domenii precum educația, formarea profesională, accesul la servicii sociale și protecția socială, precum și politicile active pe piața muncii. Este esențial ca toate aceste eforturi să contribuie la promovarea unei convergențe sociale mai mari și la oferirea de oportunități egale pentru toți cetățenii.