Peste 1,26 milioane de posturi ocupate în instituțiile și autoritățile publice în septembrie 2024: O privire asupra structurii administrației publice

În luna septembrie 2024, în instituțiile și autoritățile publice din România erau ocupate peste 1,266 milioane de posturi, reflectând o continuare a trendului de angajare din sectorul public, care a cunoscut fluctuații mici față de luna precedentă. Din acest total, aproape 800.000 de persoane lucrau în administrația publică centrală, iar o mare parte dintre acestea erau angajate în ministerele cheie care gestionează sectoare esențiale, precum educația, sănătatea, siguranța națională și finanțele. Cel mai mare număr de posturi din administrația publică centrală era ocupat de Ministerul Educației, cu 276.393 de angajați, în scădere cu aproximativ 572 față de august 2024. Aceasta evidențiază importanța acestui minister, nu doar datorită numărului mare de angajați, dar și a rolului central pe care îl joacă în gestionarea sistemului educațional din România. În același timp, Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale continuă să fie mari angajatori în sectorul public, cu aproximativ 124.000, respectiv 77.000 de posturi ocupate, ceea ce reflectă nevoia constantă de personal în domenii ce țin de securitate și apărare. Un alt aspect semnificativ este structura finanțării instituțiilor publice. Din cei aproape 800.000 de angajați ai administrației publice centrale, 585.494 de persoane lucrau în instituții finanțate integral de la bugetul de stat. Această cifră a scăzut cu 864 de angajați față de august 2024, ceea ce ar putea sugera o ușoară ajustare a cheltuielilor publice sau o optimizare a resurselor. Pe de altă parte, în instituțiile finanțate integral din venituri proprii – adică în entități care își susțin bugetul din taxe și taxe proprii, precum anumite agenții sau instituții subordonate ministerelor – numărul posturilor a fost de 160.612, în scădere cu 520 angajați. O componentă mai mică, dar semnificativă, în structura angajărilor publice o reprezintă instituțiile care sunt finanțate din bugetul asigurărilor sociale și din bugetele pentru șomaj. În aceste instituții, erau ocupate aproximativ 9.268 de posturi, iar în cele subvenționate din bugetul de stat și din bugetul asigurărilor pentru șomaj, numărul posturilor ocupate ajungea la 44.558, cu o creștere de 351 față de luna august. Această creștere sugerează o posibilă expansiune a serviciilor destinate susținerii celor care se află în căutarea unui loc de muncă sau beneficiază de diverse forme de protecție socială. Scăderile înregistrate în anumite sectoare, cum ar fi în ministerele cheie sau în instituțiile care funcționează pe bugetul de stat, pot fi interpretate ca o consecință a eforturilor de eficientizare a administrației publice, deși nu este clar dacă aceste reducere de posturi reprezintă o politică generală de austeritate sau o simplă ajustare sezonieră a resurselor umane. În ansamblu, numărul mare de posturi ocupate în instituțiile publice reflectă o administrație publică activă, cu un rol esențial în gestionarea serviciilor publice și în implementarea politicilor guvernamentale. În același timp, este important de subliniat că această vastă rețea de angajați publici reprezintă și o povară semnificativă pentru bugetul de stat, ceea ce va necesita o gestionare atentă pe termen lung, având în vedere preocupările legate de eficiența cheltuielilor publice și de optimizarea resurselor administrative.